Dies ist derzeit eine meiner Lieblingskennenlernübungen. Kennengelernt habe ich Sie von Guenter Kamb, einem hervorragenden Trainer, bei dem ich einen Konfliktmoderationsworkshop besucht habe. Ich mag die Übung so gerne, weil sie sich genau so gut eignet für Leute, die sich schon länger kennen wie für solche, die gerade frisch aufeinander treffen.
Zunächst werden kleine Teams zu +/- vier Personen gebildet. Jedes Team bekommt ein Flipchart und Stifte. Die Aufgabe besteht nun darin, zum einen vier Gemeinsamkeiten zu finden, die auch alle Personen zutreffen. Ich gebe da immer gerne ein offensichtliches Beispiel (z.B. alles Menschen aus der selben Organisation) und rege an, ruhig nach etwas versteckterem zu suchen. Der zweite Teil der Aufgabe besteht darin, für jede Person vier Einzigartigkeiten zu finden, die keine andere Person aus der kleinen Gruppe kan/hat/etc. Das kann eine wunderbare Quelle für Unterstützung, Wissen etc. sein, gerade wenn es sich um Personen aus einem Team handelt, die neu zusammen arbeiten sollen. Die Flipchart ist natürlich dazu da, all diese Gemeinsam- und Einzigartigkeiten festzuhalten. Das kann gerne auch etwas kreativer sein, dann sollte aber auch etwas mehr Zeit gegeben werden.
Je nach Größe der Gesamtgruppe sollten die „Ergebnisse“ nun der Allgemeinheit vorgestellt werden. Das kann ausführlich erzählt werden, oder etwas Zeitsparender durch anschauen der jeweils anderen Flipcharts.
Ich bin immer wieder begeistert, was die Menschen alles so machen und wie einzigartig wirklich jedeR ist, mit dem/r ich so zu tun habe.
Ich freue mich auf einzigartige Kommentare.
Die Eckdaten noch mal in einer kleinen Zusammenfassung:
MitmacherInnen: 5 – 20 Personen
Material: Flipchart & Marker
Zeitaufwand: 20 – 30 Minuten, je nach Größe der Gesamtgruppe
Raumbedarf: Platz, um sich ein bisschen getrennt voneinander aufzustellen und Poster zu malen
Anwendung: Gut zum kennenlernen und entdecken von bekannten und unbekannten Menschen